上海公积金提取什么时候扣款|2022年度基数调整问答

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2022年基数调整问答

1、2022年住房公积金基数调整的渠道有哪些？

答:为进一步优化营商环境，2022年基数调整主要采用网上调整。各单位可选择以下渠道办理年度基数调整:

1.企业完成2022年4月住房公积金汇款后，可在5月至6月社会保险费与住房公积金缴费工资合并申报期内登录上海“一网通办”平台，点击进入“综合税费申报”栏，办理社会保险费与住房公积金缴费工资合并申报。企业完成6月住房公积金汇款并公布月存款上下限后，可登录平台查询调整结果。年度基数调整不需要通过上海公积金网基数调整栏等公积金自有渠道重复办理。

2.其他单位在2022年6月完成住房公积金汇款后，也可以从7月起单独调整住房公积金年度基数，实时查询结果。单位可登录上海住房公积金网络基数调整栏，30人以下无补充住房公积金账户的单位也可通过手机登录基数调整栏。不具备网络条件的单位可以到中国建设银行住房公积金存款支行进行基数调整。

二、企业已通过上海“一网通办”平台“税费综合申报”栏目提前申报缴存基数，何时完成调整？

答：企业通过上海“网络”平台“税收综合申报”栏提前申报月平均工资，2022年6月住房公积金（含补充住房公积金）汇款，2022年住房公积金月上下限，系统将根据企业“税收综合申报”栏填写月平均工资和存款比例自动计算相应的月存款。在确定的存款比例对应规定的月存款金额的上下限内，确定月存款金额；超过月存款金额上限或低于月存款金额下限的，按上限或下限确定月存款金额。系统自动完成企业住房公积金年度基数调整，企业可登录“一网”平台查询调整结果，无需通过上海公积金网基数调整栏等公积金自有渠道重复年度基数调整。因信息不足导致调整失败的，企业可通过上海公积金网基数调整栏等公积金自有渠道办理年度基数调整。

企业通过上海“一网通办”平台申报住房公积金缴费工资至年度基数调整完成前，企业有新员工缴纳住房公积金的，新员工开户或开户时的工资基数将直接作为2022年员工基数调整的申报工资。如果确实需要更改新员工的工资申报，企业可以在2022年基数调整完成后，在2022年7月住房公积金汇款前，通过网上申报工资变更功能更改员工的工资申报。

三、单位如何通过上海住房公积金网办理年度住房公积金基数调整？

答：已完成2022年6月汇款的单位可通过上海市住房公积金网单位公积金网上业务处理系统网页版和客户端年度住房公积金基数调整，单位可实时查询调整结果。

市公积金中心将与社会保障部门共享数据。单位在调整住房公积金基数时，可以选择获取已申报社会保障的职工月平均工资信息，无需重复填写。对职工月平均工资信息有疑问的，单位可以修改后上传信息。未获得社会保障申报的职工月平均工资信息的，单位也可以按往年录入职工2021年月平均工资。

四、2022年住房公积金缴存比例是多少？

答：2022年，职工和单位住房公积金的存款比例为5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内独立确定住房公积金的具体存款比例。职工和单位补充住房公积金的存款比例为1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

五、如何确定计算住房公积金月缴存额的缴存基数？

答：住房公积金存款基数应根据职工上一年度的月平均工资确定（职工月平均工资按国家统计局规定的工资总额计算）。

自2022年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数从2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。自2022年1月1日起，新工作的员工以参加工作第二个月的月工资收入或新工作以来实际发放的月平均工资为住房公积金存款基数。自2022年1月1日起，新调入的员工以调入后当月应支付的月工资收入或实际月平均工资为住房公积金支付基数。

六、如何计算住房公积金月缴存额？

答：住房公积金月存款=存款基数乘以职工住房公积金存款比例（计算元，元以下四舍五入） 缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算元，元以下四舍五入)。

补充住房公积金月存款的计算方法相同。

七、住房公积金月缴存额上限是多少？

答:住房公积金按职工本人和单位的7%计算、6%、5%存款比例对应的月存款上限分别为4786元、4102元和3418元。

按职工本人和单位补充住房公积金5%、4%、3%、2%、与1%存款比例相对应的月存款上限分别为3418元、2736元、2052元、1368元和684元。

八、住房公积金月缴存额的下限是多少？

答:住房公积金按职工本人和单位的7%计算、6%、与5%存款比例相对应的月存款金额下限分别为362元、310元和260元。

按职工本人和单位补充住房公积金5%、4%、3%、2%、与1%存款比例相对应的月存款下限分别为260元、208元、156元、104元和52元。

单位申请降低住房公积金缴存比例的条件是什么？

答：根据《上海市降低住房公积金缴存比例或延期住房公积金管理办法》（上海市公积金管理委员会）〔2018〕7)规定，符合下列条件之一的，可以申请将单位和职工住房公积金缴存比例降低到5%以下:

(一)连续经营亏损两年以上，职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的企业；

(二)自成立之日起三年内符合国家规定的小微企业。

十、经营困难单位申请缓缴住房公积金的条件是什么？

答：根据《上海市降低住房公积金缴纳比例或延期缴纳住房公积金管理办法》（上海市公积金管理委员会）〔2018〕7)规定，符合下列条件之一的，可以申请缓缴:

(一)濒临破产、停产或者依法批准缓缴社会保险费的企业，可以申请缓缴住房公积金；

(二)连续三年批准减少缴存比例或者上一年批准缓缴的企业，经营仍亏损且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的，可以申请缓缴住房公积金；

(三)经济效益差或者连续经营亏损两年以上的企业，扣除职工应缴部分的住房公积金后，职工工资不符合当年本市最低工资标准的，经职工同意后，可以申请延期缴纳职工应缴部分的住房公积金。

十一、单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴的程序有哪些？

答：根据《上海市降低住房公积金缴存比例或延期住房公积金管理办法》（上海市公积金管理委员会）〔2018〕7)规定，申请降低住房公积金存款比例或延期住房公积金单位，必须经单位职工代表大会或工会讨论，在单位内部公布，向单位住房公积金账户设立市公积金管理中心区管理部门申请，按规定提供相关证明材料。

各区管理部门应当按照规定向市公积金管理中心提交符合降低存款比例或者延期付款条件的单位材料。批准后，可以降低存款比例或延期付款，审批期限不得超过10个工作日。

12.基数调整时，单位选择确定存款比例后，是否可以申请重新调整存款比例？

答：7月份住房公积金汇款完成后，单位可在同一住房公积金年度内因需要变更存款比例。单位可向市公积金管理中心业务网点、建设银行住房公积金业务网点或拨打12329热线进行具体咨询。

十三、同一单位能否选择设定多个住房公积金缴存比例？

答:同一单位只能选择设定住房公积金缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例应当一致。

十四、如何确定工伤职工缴纳住房公积金的基数？

答：与单位建立劳动关系的职工仍由单位安排工作并支付工资的，职工住房公积金月存款基数仍按上一年度月平均工资收入计算；与单位建立劳动关系的职工退出工作岗位的，职工住房公积金月存款基数由职工享受的残疾津贴标准代替工资收入计算。

十五、因疫情影响，阶段性缓缴单位是否需要参与2022年度基数调整？

答:疫情阶段性缓缴期为2022年4月至12月。缓缴期满后，单位应恢复缴存，自缓缴月起正常缴纳住房公积金(按正常汇缴操作)。单位应恢复缴存，2022年6月住房公积金汇款完成后，再办理2022年基数调整。

16.基数调整完成后，7月份住房公积金什么时候可以汇缴？

1、签署公积金在线补充支付跨银行支付的单位可以在调整完成后的第二天通过单位公积金在线业务处理系统下载数据并进行在线补充支付操作（客户需要下载和更新数据后操作业务，网络版本可以直接操作业务）。

2、签订建行网上银行住房公积金缴存方式的单位，经调整后，可直接在7月份网上缴纳住房公积金。

3、委托中国建设银行代扣代缴方式的单位完成调整后，将于10日或20日扣除。

4、其他单位完成基数调整后，将以下材料带到单位住房公积金账户所在地建设银行公积金业务网点完成汇款：上海公积金汇款书和汇款支票。7月份汇款人数发生变化的，还应当携带《上海市住房公积金汇款变更清单》。

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