上海公积金3000以下能提取吗多少钱一年|职场小白 | 必须知道的，6个财富小tips!

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职场小白 | 必须知道的是，6个财富小技巧！

一、重视公积金福利

补充公积金：许多中央企业和国有企业将向员工支付5%的补充公积金。例如，上海的政策是：住房公积金：我和单位各5%-7%；补充住房公积金：本人和单位各1%-5%。

不要忽视公积金积累的力量！我记得当我第一次进入这个行业或一个无知的新手时，我听到工作场所的前任说：不要抱怨公积金账户上的钱不能提取现金，这将帮助你被动地节省大量的财富。现在我真的很想啊！

重点:就业前要问清楚如何计算公积金对应的社保基数；公积金计提比例是多少；是否有补充公积金。

二、重视医疗保险福利

目前，以下两种常见的医疗保险福利：

1、报销医疗保险账户中的个人账户：员工看医生后，医疗保险卡中个人账户支付的部分（一般为大头）可以通过公司为员工购买的商业保险进行报销。

2、报销个人现金支付部分：员工及其家属就医后，可报销个人现金支付部分（不能刷医疗保险卡的部分）。

以上两种，当然是第一种福利比较好。以前年轻轻狂，不知道1的医保福利能不能报销。现在觉得真的是捶胸顿足！

社会保障基数是我们公积金和社会保障计算的基础。金融业年终奖金的比例相对较高。更常见的形式是：年终奖金为6-12个月的基本工资，并在次年支付。这种基本工资不太高，奖金占大多数，奖金在次年支付，对社会保障基数的计算非常不友好！

为什么不友好？

1、由于基本工资不高，社会保障基数调整前的社会保障和公积金支付金额较低。

2、因为社会保障基数的调整时间是每年7月，最糟糕的情况是：第二年发放的奖金将在你进入公司后的第三年积累到社会保障基数！

关于社会保障基数如何影响我们的公积金和社会保障，我将在下一篇文章中注明：工人必须阅读！忽略社会保障基数，每月损失5000元！计算中文案例。

重点：试着谈论更高的基本工资。与此同时，一些企业更加坑，奖金不会增加社会保障基础，这将导致每年在公积金上损失大量资金。

如果工作城市发生了变化，并且已经决定在当前城市购买房屋和养老金，则需要转移社会保障和公积金。

我想提醒的是，在转移社会保障和公积金时，医疗保险卡中个人账户上的资金可以选择提取现金，也可以选择累积在现有城市的医疗保险卡中。我强烈建议你提取现金，因为这里不方便。

五、可办理公积金租赁提取

我不想提到这一点，但当我问的时候，我发现我周围的很多人都不知道，所以我在这里唠叨：我可以提取住房公积金并支付租金。目前，上海的提取上限为每月3000元。但是你租的房子需要提前办理租赁备案，所以你需要在租房时提前与房东沟通。

六、办理个税抵扣

每次你去一家公司，你都需要在你的个人所得税移动应用程序上申报。可抵扣项目为：儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老年人。具体的扣除金额可以是百度。

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