1.深圳拖欠工资怎么办？

法律分析：拖欠工资的处理：1。劳动者可以向当地劳动局提出劳动监督投诉；2。劳动者可以向当地劳动局申请仲裁，并要求支付工资。用人单位依法终止或者终止劳动关系的，应当在终止或者终止劳动关系之日结算，并一次性支付劳动者工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履行义务而中断。仲裁时效期间从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限暂停。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2.公司向劳动局领取未支付的工资吗？

不能。公司不支付工资，劳动者可以与公司协商，协商，向当地劳动局劳动监督部门投诉，由劳动行政部门责令支付和赔偿，不能去劳动局，但仍拖欠工资，可以向当地劳动局申请仲裁，也可以向人民法院申请支付令，使用司法手段救济其合法权益。

3.在深圳，老板拖欠工资，劳动局的电话号码有多少投诉有用？

你可以向人力资源投诉。你可以打电话。它一定很有用。劳动部门会帮你拿回工资。你真的不能去法院起诉的劳动局投诉电话。当然，投诉是有用的。深圳老板拖欠工资，向劳动局投诉是没有用的，因为他们熟悉劳动管理部门，有各种各样的关系。无论在哪里工作，无论在哪里工作？只要你向当地劳动部门投诉，他们就会为你解决。你最好亲自向他们报告情况，这样会更好公司不发工资去劳动局有用吗。

老板拖欠工资能向劳动局报告吗？

1.与老板谈判；

2.向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监督机构投诉，由劳动监督机构责令用人单位改正。劳动部门怎么处理不给工资的人。

3.仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；劳动局去了老板也不给工资。

法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付工资、经济补偿或者赔偿：（1）扣除或者无故拖欠工资；（2）拒绝支付延长工作时间的工资；（3）低于当地最低工资标准；（4）终止劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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