香港优才计划如何甄选人才

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香港优才计划约每3个月召开一次会议,咨询委员会会对申请者采取两个步骤的评审. 咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成.考虑到申请人背景的多样性,委员会成员是通过重重筛选出来的,香港社会各行各业的精英人士. 换言之,优才的筛选是通过综合打分制的,带有一定主观性的考核.

甄选流程大概如下:

一、小组筛选第一轮由四个专业小组进行初步筛选和审核申请人递交的客观材料.包括年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况、是否符合人才清单等打分表中对应的资料证明文件. 若缺失了相关资料,入境处会通知申请补交资料.之后筛出低于80分的申请人,其他人这一轮就算是顺利通过了.

二、委员会全员筛选这一轮由咨询委员会全体会员参与,再次全面评估申请人的教育背景、工作&专业经验、未来在香港的计...

递交档案后,拿到档案号,经过入境处主任的初步审理,便进入到了筛选程序中.入境事务处处长会就如何根据香港优才计划评核、评分、及名额的分配数量,征询输入杰出人才及专才咨询委员会的意见.

香港优才计划分为成就计分制和综合计分制两种评分机制.我们熟悉的明星们基本都是适用成就计分制移居香港的,如李宁(体育)、孙俪(艺术)等. 而综合计分制,则是适用于普通的专业人士,经过年龄、学历、工作经验和语...

香港优才计划分为【成就计分制】和【综合计分制】两种计分制,任选其中一套,打分满80分即可递交申请. 入境处在收到申请人的资料后,便进入了甄选阶段,在这个阶段,入境处的咨询委员会成员们会挑选出香港当前发展最需要的那一类人才,并基本上在每个季度公布一次甄选结果.

香港政府为了吸引人才来港发展,推出了一系列的人才引进计划,其中,香港优才计划作为一项吸引世界各地高技术人才和行业杰出人才赴港定居的人才引进...

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年龄段分布经过数据获得甄选的客户大多数在30-49岁之间,占比80%,但年龄在50岁以上的获甄选申请人也有7%.因此,年龄在50岁以上也,不代表着完全...

香港优才政策颁布以来做了多次调整,包括配额调整:从1000人/年上调至2000人/年、申请人加分项调整:只要有国际知名大学及国际工作经验就可加分;放...

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