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1、公司：不同的小额贷款公司，推销员的工资当然是不同的，除了工资的比例，公司的实力，声誉也很相关，为什么这么多人喜欢去大公司，因为在大公司做生意相对容易，都说靠树享受凉爽。

2.佣金：小额贷款公司销售人员的工资主要依靠佣金。一般来说，他们是按照贷款的1.5%到4%收取的。他们能赚多少钱取决于他们的个人能力。

3.手续费:这应该算是业务人员的灰色收入。有些人直接向客户收取手续费。他们能收到多少取决于个人能力和口才。上海隧道公司工资待遇。

4.基本工资:业务人员的基本工资很低。如果是为了赚基本工资，不建议做可以忽略不计。

因此，小额贷款公司销售人员的具体工资取决于个人的勤奋和能力。有些人可以买车买房，有些人甚至不能保证基本生活只能换其他工作。这个数字差异很大。

公积金缴费基数为元，用人单位和个人应分别承担5%的最低比例，每月公积金最低费用为元。事实上，即使按照上海五险一金的最低标准，五险一金的待遇也是可以享受的。上海工资待遇。

当年个人缴费基数根据职工上一年度平均工资收入确定。个人缴费基数的上限和下限根据上一年度公布的全市职工月平均工资的300%和60%确定。其数值按全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进入元。上海华为研发工资待遇。

二、社保分单位缴费部分和个人缴费部分，具体社保费缴费比例分别为：

单位和个人分别缴纳20%、8%的养老保险；

单位和个人分别缴纳12%、2%的医疗保险；

三、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；普华永道上海工资待遇。

四、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳；上海华为公司待遇怎么样。

5.工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。

公积金贷款条件：

只有参加住房公积金制度的员工才有资格申请住房公积金贷款，不参加住房公积金制度的员工不能申请住房公积金贷款；上海华为公司待遇。

参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险；

配偶一方申请住房公积金贷款，配偶双方在还清贷款本息前无法再获得住房公积金贷款。因为住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的财政支持，是一种"住房保障型"财政支持；

贷款申请人提出住房公积金贷款申请时，除经济收入稳定、偿还贷款能力外，无可能影响住房公积金贷款偿还能力的未偿债务。当员工有其他债务时，给予住房公积金贷款风险很大，违反了住房公积金安全经营的原则；

公积金贷款的最长期限不得超过30年。组合贷款的，公积金贷款和商业住房贷款的贷款期限必须一致。

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(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工快速更好地解决住房问题提供保障；

（2）互助，建立住房公积金制度可以有效建立和形成机制和渠道，住房公积金帮助无住房职工，反映了住房公积金的互助；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

法律依据：

根据《住房公积金管理条例》第十六条的规定，职工住房公积金的月平均工资乘以职工住房公积金的比例。单位为职工缴纳的住房公积金的月平均工资乘以单位住房公积金的比例。

新员工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月存款金额为当月工资乘以职工住房公积金存款比例。单位新转入的职工自转入单位支付工资之日起缴纳住房公积金，月存款金额为当月工资乘以职工住房公积金的比例。

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