上海典当
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(一)当户出具有效证件交付当物;
(二)典当行受理当物进行鉴定;
(三)双方约定评估价格、当金数额和典当期限并确认法定息费标准;
(四)双方共同清点封存当物由典当行保管;
(五)典当行向当户出具当票发放当金。
典当公司90后“内鬼”居然侵占了公司140多万

在工作中,要恪尽职守,公私分明。擅自利用职务便利谋取非法利益,必然落入法网。2015年至2018年,90后女子张在上海一家典当公司多次利用职务之便,犯职务侵占罪和盗窃罪,雇人将假金银珠宝典当给业主,涉案金额超过140万元。
据报道:2018年4月,典当公司检查库存当物时,发现部分当物已到期,未办理续约手续。在联系当事人时,发现当事人不是典当人,怀疑有人冒用当事人的名字。经过进一步调查,典当公司发现该批疑似当事人是假的,由该公司29岁的女员工张经营。
经审理发现,张利用在典当公司担任评估师的职务,首先在网上购买假装饰品,安排他人以典当人的名义典当假装饰品,然后按照真实产品的评估方式侵占公司资金。此外,张利用公司仓库门未上锁、保管员离职等工作便利,窃取了公司仓库中的贵重物品。
据检察官介绍,张某在典当公司操纵了多项工作,包括当品鉴定、估价、开票等,逃避了公司的监督。从2015年7月到2018年4月,他在典当公司非法占有并窃取了130多笔财务,涉案金额超过140万元。
据了解,张这样做是为了满足他无节制的消费欲望。警方在家里发现了许多名牌包和配饰,并在游戏中充值了大量资金,以满足他们的虚荣心。
据报道,张可以连续犯罪近三年,没有被发现,因为典当公司本身的管理存在巨大的漏洞,公司老板过于信任。
检察官提醒:在本案中,典当公司在日常管理中存在漏洞和不足。企业应规范日常管理,减少公司经营漏洞,创造更好的商业环境。
“一是建议企业规范公司管理权限的使用,特别是涉及资金管理权限,避免权限过于集中,分散资金管理和多人监督;二是建议企业加强日常内部监督,通过建立详细的内部管理机制,加强对员工和公司行为的规范化管理;第三,建议企业加强对员工法治和岗位纪律教育的培训。在日常工作中,可以通过案例教学、对话等方式加强公司员工的守法意识和责任感,从而实现内部监督和预防。目前,张某已被法院判处有期徒刑7年,没收财产3万元,罚款2万元。
(看新闻Knews记者:宣克炯)
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