1、上海人才引进和落户流程

法律分析： 1、个人材料预审；

2、户籍制度的申请和提交；考试通过。

法律依据：《上海市引进人才申??请本市永久居留登记办法》第七条符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位应当审核个人申请材料并通过全市“一站式服务”体系。向人力资源和社会保障部门和授权的相关部门提出申请。

2、上海的人才引进政策？

3、上海人才引进和落户条件

4．上海市人才引进和落户政策

5．上海人才引进及落户条件

6．上海市人才引进和落户政策

7．上海人才引进和落户流程及所需时间

1．市人力资源社会保障部门和区（县）人力资源社会保障部门指定的初审机构，按照《办法》规定的条件，负责对申请材料的初审工作。申请人引进人才，并在正式受理后15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审查。

2、市人力资源和社会保障部门应当按照规定对初审通过的材料进行审核，并在30个工作日内完成审核。

3、对审核通过的，将在政务网站公示合格人员信息，接受社会监督。公示期为15天。

4、公示无异议的，凭市人力资源社会保障部门出具的证明和市公安部门出具的《准入证明》办理户口迁移手续。

[法律依据]

《中华人民共和国户籍管理条例》第十七条户籍内容需要变更或者更正的，户主或者户口登记机关应当向户口登记机关报告；更改或更正。户籍机关认为有必要时，可以向申请人索取有关变更或更正的证明。

8、上海市引进人才流程

9．上海市人才引进政策

【基本分析】

符合人才引进条件的人才符合申请条件，但结果未知。市人才审查部门还将根据个人贡献、职位描述、公司状况、落户名额等因素，考虑是否批准落户。如果个人符合条件，单位也符合条件，建议及时向单位提出申请，因为单位中符合条件的人太多，有的单位正在排队引进人才。越早申请，对你越好。

【个人建议】

根据上海城市总体规划的要求，上海正在严格控制常住人口规模，这意味着在上海落户的难度会越来越大。如果您是上述的合格人才，您需要及时申请入驻，以免因相应入驻政策发生变化而无法完成入驻。毕竟上海户口是很难进入的。 2万的人口控制目标已经是上海能够承受的人口底线。

【扩展资料】

同时满足以下条件的企业家，可直接申请上海永久居留：

1．法定代表人（担任董事长或总经理）或持有在上海经营的公司不少于10%的股份的创始人。

2、企业连续3年年营业收入利润率在10%以上，上一年度应纳税额不低于1万元；或者科技企业年主营业务收入连续3年增长10%以上，上一年度应纳税额不低于10%。税额不少于1万元；或公司在上海证券交易所、深圳证券交易所等上海市场上市。

3、企业的生产工艺、设备和产品不属于国家和上海市规定的限制淘汰目录。

四、企业无重大违法违规和处罚记录，无不良信用记录。

证明材料：股东证明、公司章程、审计报告、上市证明等

【流翼科技】客户经理刘先生

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