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1、员工落户上海，公司需要什么条件？
介绍，很多公司和企业为了招揽人才，都给了他们可以帮助外国人落户的条件。如果他们在上海，如果他们想为员工在上海落户，有四种情况。一是搬迁落户和留学生落户，人才引进和应届毕业生落户。企业在这四种情况下分别需要满足哪些条件？
我。落户及留学生
如需为自己的员工设立住所及转移，公司需确保注册地在上海，且公司在经营过程中必须依法纳税公司。同时，我们也需要诚信做生意。并且上海户口迁移的申请与单位人数、单位登记的资金没有关联。如果想为留学生落户，需要确定公司必须在上海注册，注册资本不少于1万元。如果是外资公司，则需要将之前的汇率换算成人民币。公司依法纳税，不得有任何违法行为。
二、人才引进和应届毕业生落户
我要引进和落户，需要保证公司是高新技术企业发展，高新技术成果也转为项目的承担单位。跨国公司在上海的总部，部分贸易总部具有独立法人资格，该公司还必须得到重点行业和地区主管部门的推荐。新生要落户，必须是上海市行政区域内的党政机关，并且已经在上海市注册。公司还需要在上海有很好的发展方向和很好的口碑。是的，注册资本也需要超过1万元。
三、总结
需要注意的是，如果要申请自己的员工入驻，除了以上条件外，还有一些条件是不能出现的。不同的结算要求也不同。
2、上海市高新技术企业人才落户要求
3．上海市人才引进政策
符合相关条件的五类人员可直接获得上海市户口
第一类：创业型人才
直接入驻条件：首轮来自科技企业孵化器的风险投资或创业投资机构1万元以上（含1万元），或累计获得创业投资金额1万元以上（含1万元），且在上海本地企业的持股比例不低于10%且已连续工作2年。
第二类：创新创业中介服务人才
直接落户条件：在本市技术转移服务机构连续两年从事技术转移和科技成果转化服务，近三年累计技术交易额大于第一人完成1万元（含1万元）技术合同。
第三类：创业投资管理运营人才
直接入驻条件：本市创业投资机构合伙人或副总裁，以及在上海完成投资1万元以上的高级管理人才。
第四类：企业高级管理人员和技术技术人才
直接入驻条件：近4年在本市缴纳36个月职工社会保障的基数等于社会平均工资的3倍上一年度在本市工作的职工，缴纳的个人所得税累计1万元。
第五类：企业家
直接入驻条件：还需满足
1、在本市经营或持股10%以上的公司的法定代表人（担任董事长或总经理）股份（含10%））创始人。
2、企业连续3年年营业收入利润率大于10%，上一年度应纳税额大于1万元（含1万元），或主营业务收入年增长率连续3年科技型企业占比10%以上，且上一年度应纳税额在1万元以上（含1万元）或公司在上交所、深交所等资本市场上市。
3、企业的生产工艺、设备和产品不属于国家和本市规定的限制淘汰目录。
4、企业无重大违法违规和处罚记录，无不良信用记录。
【流翼科技】客户经理刘先生
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