2020年上海人才引进落户公司——上海落户

1、上海人才引进和落户条件

2．上海市人才引进及落户政策

五类人符合相关要求可直接获得上海市户籍

第一类：创业型人才

直接落户条件：首轮创业投资来自某科技企业孵化器或创业投资机构1万元以上（含1万元），或累计获得创业资金1万元以上（含1万元），资本在上海。持股比例不低于10%，连续经营2年。

第二类：创新创业中介服务人才

直接落户条件：在本市技术转移服务机构连续两年从事技术转移和科技成果转化服务，近三年累计技术交易额大于第一人完成1万元（含1万元）技术合同。

第三类：创业投资管理运营人才

直接入驻条件：本市创业投资机构合伙人或副总裁，以及在上海完成投资1万元以上的高级管理人才。

第四类：企业高级管理人员和技术技术人才

直接入驻条件：近4年在本市缴纳36个月职工社会保障的基数等于社会平均工资的3倍上一年度在本市工作的职工，缴纳的个人所得税累计1万元。

第五类：企业家

直接入驻条件：还需满足

1、在本市经营或持股10%以上的公司的法定代表人（担任董事长或总经理）股份（含10%））创始人。

2、企业连续3年年营业收入利润率大于10%，上一年度应纳税额大于1万元（含1万元），或主营业务收入年增长率连续3年科技型企业占比10%以上，且上一年度应纳税额在1万元以上（含1万元）或公司在上交所、深交所等资本市场上市。

3、企业的生产工艺、设备和产品不属于国家和本市规定的限制淘汰目录。

4、企业无重大违法违规和处罚记录，无不良信用记录。

3、 {上海}公司办理人才引进并落户，签订3年服务协议，期间离职。协议受法律保护吗？

服务期内辞职属于违约行为，应按约定进行赔偿，如取消结算、支付违约金等。

4、上海户口落户政策

2018年，上海将完善“户口迁移”等人才引进政策。应勇指出，上海将加快建设国际人才高地。深入实施人才高峰等领军人才工程，完善居留许可转移、户籍等人才引进政策，加快形成更具竞争力的人才集聚体系。促进人才灵活双向流动，提高人才市场服务水平，加快形成更顺畅的人才流动机制。

探索开展跨专业新兴领域职称评价，推动技能型人才多元化评价，加快形成更加科学的人才分类评价机制。人才是第一资源。要以包容百川的胸怀拥抱人才，以适宜工作和宜居的环境留住人才，成就具有广阔发展阶段的人才，让上海永远成为各类人才就近而来的地方并远去追求自己的梦想。热土，始终保持澎湃的发展和创造力。

转户条件

居住证转户口是本项目的另一主要内容。此前，据媒体报道，上海正在细化第四次户籍改革以吸引人才。其中一项计划建议实施评分系统。达到七类指标累计分数的，即可满足入沪条件，包括： 1、学历； 2、在上海工作； 3、在上海缴纳社会保险； 4、在上海缴纳个人所得税； 5、外省市（境外）工作资格； 6、特殊成就； 7、在上海进行创业投资的纳税。

该方案在公平性、通用性和可操作性上都比以往有所提高。事实上，它让公众对未来有了明确的期待，通过合理合法的努力，帮助公民为社会创造更美好的生活。与目前对哪些类型的人才可以入户的规定过于严格相比，上海的综合积分制度更科学、更普遍、更公平。

这样的综合点也使户籍人口的增长保持在有序和财政和社会可接受的范围内，防止入户“井喷”，从而可能导致公共资源短缺。可接受的计划。

【流翼科技】客户经理刘先生

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