当前位置：关于我们
1、日本入籍最新条件
日本是非移民国家，通常说的日本移民一般指的是获得日本归化（国籍）或日本永住（永居、绿卡）身份。日本虽然并不属于移民国家，但是如果想要在日本长期居住并获得合法身份，无论是下面说的哪种方式和途径，等满足条件之后都可以去申请取得日本身份，从而实现移民日本的目的。条件包括在日本持续生活达到年数，持有3年或5年的长期在留资格，无犯罪记录，按规定纳税等。
一、日本归化申请条件在日本连续居住5年以上，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限），具有法令行动的能力。遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于200万日元。有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。能够和日本人正常口语交流。
二、日本永驻申请条件在日本持续生活10年以上，工作满5年以上。申请时持有3年或5年的在留资格。遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于300万日元。有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。
三、申请日本移民的方法与途径在有日语交流的基础上或先从在日本上学（留学）开始，然后在日本找到一份稳固的工作，踏实的在日本生活直至满足可以取得日本身份的条件。或者能与日本“沾亲带故”也是一条路，如果有缘分可以拥有日本人配偶并在日本居住也有机会满足取得日本身份的条件。常见还有两条签证路线可以选择。日本经营管理签证。
为了提升日本经济和吸引人才赴日创业，也为了欢迎在日本定居的海外人士，日本入国管理局在2006年推出了投资经营签证。2015年更名为经营管理签证，以鼓励通过在日本设立公司并真实经营和管理的人，达到可以长期生活在日本的机会。要求申请人在日本成立公司（株式会社或合同会社），注册资本金不少于500万日元，经营范围不限、可多种内容，就可以向日本入国管理局提交经营管理签证的申请。第一次的签证期限为一年，后期根据公司经营状况给予一年或三年或五年的续签。申请人在持有经营管理签证阶段需要纳税。
五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化（入籍）。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永驻（永居、绿卡）。前提是申请人每年离开日本境内不能超过半年，每次离开日本境内不超过三个月，否则不视为日本税务居民，也就无法累计年份数。日本高度人才签证（经营管理类别）。日本在2012年5月正式启动高度人才积分制度，希望通过相对客观的积分制筛选出被认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。为了让制度更容易使用，在2013年12月完成了修改。
2015年4月开始导入高度人才积分制度的评估方法，增加了高度专业人才的签证。2017年4月修改了积分加分项目。依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，达到70分以上的申请人可以向日本入国管理局申请获得高度人才签证。综合性评分并非仅看其中一项，而是看综合评定能否满足。对于符合条件的申请人，第一次就可以取得为期五年的签证是这个积分制度的优势。这也让想移民日本的申请人最快在一年后拿到日本永驻（永居、绿卡）成为可能。分数达到70分以上的申请人可以在三年后申请日本永驻，分数达到80分以上的申请人最快可以在一年后申请日本永驻。
法律依据：
《中华人民共和国国籍法》
第九条定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。
第五条父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。
第十条中国公民具有下列条件之一的，可以经申请批准退出中国国籍：
一、外国人的近亲属；
二、定居在外国的；
三、有其它正当理由。
2、日本申请绿卡条件
【法律分析】
而高度人才身份满5年就可以申请绿卡。 也就是说，最理想的情况下，在日本5年就能申请绿卡，比一般情况的10年缩短了一半。 考虑评分不够等实际情况，大部分人呆满7-8年就能申请绿卡，比一般情况可以缩短2-3年。
【风险提醒】
《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。
中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。
中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。
3、最快一年拿日本永驻(绿卡)——高度人才签证
高度人才签证的法案于2014年6月11日实施，法务省对高度人才采用打分制新制度，并在出入国管理法修正法案中提出，旨在为对日本经济发展有贡献的外国人提供便利，设立高度专业能力外国人的在留资格。
高度人才签证分为两类：高度人才1号「高度専门职1号」和高度人才2号「高度専门职2号」。前者初次获得5年签证，后者则是高度人才1号的升级版，需在拿到3年后申请。最终目标是获得无期限签证——日本永住（绿卡）。
高度人才签证的评分标准灵活，主要考虑收入、学历、工作经验、日语能力等因素。高学历人才和高净值人才有各自的评分路线。例如，高学历人才可能通过硕士MBA学位、日本公司法人关系等加分，而高净值人才可能通过本科学位、日本公司法人关系、高年收入等加分。
高度人才签证申请条件包括年满20周岁、在日本自雇或找到雇主、个人评分70分以上等。申请流程包含评估资格、起草事业计划书、汇入注册资本金、设立公司、准备材料并提交、领取在留资格认定书等步骤。
高度人才经营管理签证的永住获取条件相对简易，主要要求保持申请分数、无犯罪记录、在日居住、缴纳个人税费及厚生年金等。满足这些条件，打70分的申请人需保持3年即可获取永住，打80分的申请人则只需保持1年。
高度人才签证的优势包括审批速度快、成功率高、无语言、学历及面试要求、一次性获批5年在留资格、最快1年转永住、注册资本金自由支配、无移民监要求、享受医疗水平领先和国民福利、子女教育优惠以及携带父母及佣人享受日本福利等。
高度人才签证的实施旨在吸引并留住具有高度专业能力的外国人，为日本社会和经济发展作出贡献。在申请过程中，根据个人背景条件和需求的不同，可能涉及的成本和周期会有差异。因此，有意向申请的朋友可以进行详尽咨询，以获得更准确的信息和专业指导。