上海公积金全额提取多久能到账|这笔钱，随工资发放了!

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提取上海市住房公积金20种情况

1、长三角一体化示范区异地租赁提取

2、长三角一体化示范区提取住房公积金偿还异地购房贷款

3、退休后，住房公积金退休

4、多层住宅电梯提取物

5、购买拥有所有权的自住住房

6、购买共有产权保障住房

7、本市拥有所有权的自住住房建设、改造、大修

8、非合作银行提取还款

9、贷款提前结清

10、支付房屋租赁费

11、低收入经济困难提取申请人家庭支付本市自住房物业服务费

12、家庭生活困难

13、离退休

14、大部分或完全丧失劳动能力

15、出境定居

16、离境提取(在上海工作的外国人，获得境外永久(长期)居留权和台港澳人员)

17、死亡或被宣告死亡

18、其他特殊情况-自愿存款期满

19、其他特殊情况-重复账户合并

20、未在异地缴存、封存半年以上的提取物

办理方式:

上海市公积金管理中心业务网点。

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这笔钱，随工资发放！

老张三剑客

三剑客题图/大唐

念念不忘，必有回响。

一位去年转业的战友告诉我，他们在安置前组织了转业士官的岗前培训，他期待着即将到来的岗位。

他的分数还不低，90多分。

他说，按照以往的惯例，拿到职业编辑并不是什么大问题。

“从现在开始，以后月薪只有3000多！”他突然话锋一转：“不如部队的零头。”

碰巧司长给了我下个月的工资。他说，我的个人公积金和住房补贴随着月薪的申请得到了机关的批准。从下个月开始，我的工资收入将大幅增加。

随着军人住房公积金调整改革，我相信大多数同志都收到了通知，只要你申请，填写个人住房信息，未来个人住房公积金、住房补贴可以支付月薪，累计住房公积金和住房补贴账户也可以提取。

今年服役第18年(一级上士延期服役第2年)，服役地区为非藏非疆非岛，属于普通地区的艰苦地区。目前月薪超过1.4万元(含分居费、子女教育费、家庭荣誉金)，公积金和住房补贴加起来每月4000多元，也就是说以后月薪超过1.8万元。

到目前为止，其账户累计余额约为27万。

我周围的许多战友选择公积金和住房补贴，随着工资的支付和提前提取累计余额。不仅每个月有更多的钱，而且我们更常见的想法是提前提取积累的余额，你可以提前偿还银行贷款，从而降低每月的还款利息。甚至有很多战友，准备用累计余额偿还贷款，让自己更容易。

毕竟前几年很多战友利率高的时候，都是用商贷买的房子。有些战友当时付的利息高达5:00，每个月还的钱大部分都是利息。

努力为银行打工！

过去，一些战友在家里发生了变化，急于用钱。他们看着躺在公积金账户里的钱不能动。他们只能抵押房子和汽车，或者张开嘴向亲戚朋友借钱。

现在提前提取余额并不容易。

普通人，生活必然要精打细算。

过去，我很少计算我的收入。这几天，算了算，吓了自己一跳——

按照现行标准，月薪1.8万，年收入2.1.6万。加上奖励工资(年薪10%)，算2万，也就是2.36万，探亲费1.2万，也就是2.4万，驻训补贴1.2万(按照近几年单位执行任务的惯例)，就是2.6万元。

算完了，初略一算，年收入26万！

近年来，士兵的工资和社会尊重越来越高，但一切都有两面性。如果你想在军队里获得高薪，你必须承受两地分居的痛苦。如果你想和家人在一起，你必须准备好生活。

当然，也有让人羡慕的大城市公务员“钱多事少离家近”，但是对于普通军人来说，确实太远了。

不久前，我看到一则新闻，2023年4月官方统计，16-24岁青年失业率高达20%。此外，每周工作一小时以上也是就业。

想想严重的就业问题，说实话，我觉得现在在部队挺好的。

虽然价格不高，但钱真的不花。至少，每个月都会按时到达。

听当地工作的朋友说，有些地方由于财政困难，除了降薪，工资和补贴很难按时发放。

有这样一个对联：升官发财请到别处，贪生怕死不入斯门。

在军队里致富是不可能的，但随着服役时间的增加，生活水平的不断提高也是事实。的确，正如一些战友所说，你在军队里工作的时间越长，你就越香！

最新的工资价格表出来了

6月25日，人力资源和社会保障部发布了2022年企业薪酬调查信息，公布了不同职业企业员工的薪酬价格和不同岗位等级企业员工的薪酬价格数据。

职业中类企业员工工资价格(2022年)。

人力资源和社会保障部网站

什么职业工资价格更高？

所谓工资价格，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。它在一定程度上反映了劳动力市场的价格水平。

分位值是指数据从低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它意味着相应比例的数据低于或等于该值。一般分为低位数（10分）、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

什么职业工资更高？根据职业中型企业员工的工资价格，前三名为企业事业单位负责人，每年31.2万元；金融服务人员，每年25.75万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年21.64万元。

从中位数来看，前三名职业是金融服务人员，每年11.88万元；企事业单位负责人，每年9.9万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.72万元。

职位等级企业员工工资价格(2022年)。

人力资源和社会保障部网站

工资价格更高的职位是什么？

根据不同岗位等级企业员工的工资价格，包括管理岗位等级、技术岗位等级和技能岗位等级。

管理岗位等级是指企业岗位序列中管理岗位人员的等级位置，包括高级管理岗位、中级管理岗位、基层管理岗位和管理岗位。从中位数来看，高级管理岗位为11.50万元/年，中级管理岗位为9.46万元/年，基层管理岗位为7.8万元/年，管理岗位为6.18万元/年。

技术岗位等级是指国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称和初级职称。从中位数来看，高级职称为11.48万元/年，中级职称为8.32万元/年，初级职称为6.58万元/年。

技能岗位等级是指按照国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能和初级技能。从中位数来看，高级技能及以上8.04万元/年，中级技能6.8万元/年，初级技能5.49万元/年。

由此可见，岗位、职称、技能越高，工资价格越高。一些地方公布的工资数据也证实了这一趋势。

来自上海人力资源和社会保障局。

根据上海市人力资源和社会保障局最近发布的数据，2022年，全市企业技能型人才年平均工资为16.22万元，同比增长9.4%。其中，高级技术人员年平均工资为23.84万元，同比增长10.8%，是近五年来最高的。

从工资中位数来看，首席技师的工资是初级工人的三倍。首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工人、中级工人、初级工人分别为30.33万元、27.91万元、20.87万元、19.43万元、17.37万元、15.58万元和9.95万元。(部分内容来自网络，谢谢)

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