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离职后，公积金和社会保障怎么办？如果没有新工作，会不会有很大的影响？
在月薪中，公司将按一定比例扣除公积金和社会保障，以便员工在退休、生病等情况下保障自己的生活。
然而，当工作人员离职时，如何处理他们支付的公积金和社会保障已经成为许多人的疑问。
首先，公积金离职后该怎么办？
针对这个问题，我们认为已经缴纳了很长时间的公积金可以选择提取公积金。对于不到一年的公积金，只能选择退还公积金。如果员工支付多年，可以考虑转入新单位。
提取公积金需要准备什么？
1.公积金提取申请表
2.身份证、户籍簿(原件及复印件)
3.离职证明
4.个人银行卡(储蓄卡)原件及复印件
5.银行卡信息变更证明(如有)
6.工作证明
提取公积金需要注意哪些事项？
1.提前了解公积金管理中心的受理时间。
2.根据提取类型准备所需信息。
3.带上身份证原件，带上正面和背面。
4.携带所需的申请表和具体提取类型的证明材料。
5.提交手续时，请检查所有材料是否完整，并耐心等待审核。
离职后社会保障怎么办？
社会保障的支付是为了确保基本医疗、生育、工伤和退休的福利。离职后再就业将反映在后期利益的获得上。
当然，在没有及时找到新工作的情况下，没有必要特别担心，因为在个人支付5年以上的情况下，可以申请不参加新的社会保障，继续享受以前支付的社会保障政策，申请越早越好，不要等到需要使用社会保障的那一刻才考虑支付。
自己辞职能拿出公积金吗？是的！但是要注意户口限制
你能拿出公积金辞职吗？这是许多农民工关心的问题。毕竟，公积金不仅是我们月薪的一部分，也是我们买房的重要资金来源。如果我们不幸辞职，我们能拿回我们的公积金吗？答案是：看看情况。
首先，我们应该明白，公积金是一种强制性的住房储蓄制度，其目的是帮助员工解决住房问题，因此其提取是有条件和限制的。一般来说，只有满足以下情况之一的人才能提取公积金：
购买、建造、重建、大修自住房；偿还购房贷款或租赁费用；重大疾病或极端贫困援助造成的家庭生活困难；因不可预测的紧急情况或自然灾害造成的巨额家庭资本支出；退休、死亡或出境定居；终止与单位的劳动关系。（这里添加了一个小程序，请访问今日头条客户）
那么，辞职的情况是什么呢？答案是：终止与单位的劳动关系。在这种情况下，员工可以申请取消公积金，即取消账户中的所有本金和利息。然而，并非所有地区都允许辞职立即提取公积金，有些地区仍有时间限制。例如：
本市户口辞职两年后即可；外地户口辞职即可；辞职后再就业即可提取。
因此，如果你想辞职提取公积金，你应该首先了解你所在地区的具体规定。不同地区可能有不同的要求。此外，您还应准备以下信息：
身份证原件及复印件；终止劳动合同证明原件及复印件；公积金相关资料原件及复印件；公司出具的公积金提取证明原件及复印件；银行卡
有了这些信息，你可以去当地的住房公积金管理中心或移动公积金应用程序办理提取手续。一般来说，审批和贷款可以在15个工作日内完成。
当然，如果你辞职后很快找到了一份新工作，新单位也支付了公积金，那么你也可以选择合并或转移原单位的公积金账户，而不是提取公积金。这样，您就可以保留您的存款年限，并继续享受公积金贷款和其他优惠政策。
简言之，辞职后能否提取公积金取决于你所在地区的具体规定和你自己的选择。如果你想提取公积金，你应该注意准备相关材料并遵守时间限制；如果你想保留公积金，你应该注意账户的合并或转移。
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