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首发·小仙女??
京东的裁员风波如一块重磅炸弹，狠狠砸在了互联网公司的肚子上。自春节后，有消息传出京东将大规模裁员，但始料未及的是，这波裁员行动来势汹汹，动辄数千人被裁。
互联网行业经常有人浪费话讲“万丈红裙招不入，怕有阴云遮望眼”。没成想，阴云总算是压了下来，而且比想象中还要黑暗。5月中旬，京东人力资源部下发内部通知，要求公司内部各事业群和部门制定裁员计划。有内部人士透露，预计总裁直辖的员工被优化规模将高达30％，品牌营销和运营系统团队更是将被肃清一半以上。
裁员风波引发了内部恐慌，员工纷纷在社交平台抱怨，有人直言“工作了几年，换了工作居然还是京东”，意味这次裁员不分老带新。最可笑的是，一名新转正12天的小伙子，因为午休时间内闲聊发言“什么时候被拼多多收购”就被开革除了。
最令人啼笑皆非的，要属那个自称“东哥兄弟就是我“的网友。他接连在求职平台“脉脉”上发帖倾诉，刚在519京东老员工节过完，第二天就被无情裁掉，称“再也不能和东哥做兄弟了”。这番话戳中了人们最痛的地方，一种背叛感油然而生。
这位网友还称，被裁的不仅有普通员工，连几个高管也在列。裁员的原因是什么，目标又是谁？站在京东的角度，很有可能是为了撑过寒冷的冬天。自去年下半年以来，电商行业就陷入了低迷期，加上整体经济放缓，企业做起了阵痛。
看来京东为了追求利润最大化，不得不对成本大户予以“手术治疗”。人力成本向来是公司开支最大的一块，京东干脆一刀切，直接把有“肥肉”的员工优化掉。有知情人士透露，京东今年的目标利润是270亿元，相比去年要新增100亿，这无疑给公司施加了沉重的压力。
当下京东的紧箍咒已在裁员行动中打开了第一个结，但难言接下来的日子是平稳还是暗流湍急。不过，老板刘强东此前睁眼说瞎话，给员工打了“定心丸”，说公司“绝不会因为人工智能而开除任何兄弟”。如今吃下去的是苦口良药，不啻为一种讽刺。
在互联网行业，京东被形容为“东家”，同行们或多或少都把它当成一股清流。可就在同一时期，不少互联网公司也先后推出了裁员计划。如阿里系企业裁员6000人，字节跳动裁员数百人，快手裁员10％，更有媒体报道美团点评将裁员10000人。
原本以为只是行业阵痛期的“无奈之举”，但随着裁员阵线的不断扩大，这不啻于一场“惨淡冬季”。业内分析人士认为，互联网企业之所以铺天盖地式裁员，一是因为前些年的“疯狂扩张”给企业带来了巨大的成本压力；二是产业红利消失，行业增速明显放缓，产生转型升级的需求。
更有分析认为，裁员其实是大公司们的一种“操作手法”，一方面为了降低人力成本、提高效率；另一方面则是用裁员制造恐慌，迫使员工拼命工作，从而保证企业短期利润。总之，形势一片严峻，员工的职业生涯充满了不确定性。
在这种情况下，拼多多等新兴电商平台反而成了一股暖流，被视为员工们求生的“避风港”。拼多多创立仅6年，但其低价模式和创新业务反应灵敏，让其能在电商行业捞取红利。一名前京东员工就在脉脉说，“东哥的阵营即将被叠加拼多多了”。
事实上，对于被裁的京东员工来说，再多诽谤拼多多可能也无济于事，因为拼多多已是他们求职的头号热门选择。在求职渠道上，近期不少加入拼多多的员工是来自京东的老员工，成了一批“叛逃者”。
有业内人士说，拼多多大笑三声合情合理。未来，如果京东老员工再被干掉，拼多多或许真成了京东的“最后教堂”。而被干掉的员工，选择去拼多多成为“拼多芬奇”，可谓理所应当。对此，拼多多的招聘人员应该已笑到肚子痛了吧。
总的来说，裁员对互联网公司来说并非什么新鲜事，但如京东阵仗这般大规模，确让人震惊。经济周期性的低迷可能还要持续一段时间，互联网企业显然正在做好最坏的打算。相对而言，新兴电商公司或许是员工们的出路。不过，在内卷严重的就业市场，未来能否再聚首，值得我们拭目以待。
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