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这些国家的移民政策发生了新的变化
来源:中国侨网微信微信官方账号:
中国侨网8月12日电话题:这些国家的移民政策发生了新的变化！
最近，加拿大联邦移民部迅速入境(EE)3000名候选人从备选数据库中提取，并向他们发出“邀请移民通知书”(以下简称ITA)。
据加拿大媒体报道，截至8月5日，移民部今年通过EE渠道向10多万人发出移民申请，几乎是去年同期的两倍。
此前，加拿大联邦移民、难民和公民部长迪奇诺宣布，2021年，加拿大国民保证海外父母或祖父母移民加拿大的配额增加了3倍至3万人，使更多的加拿大国民能够与海外家庭团聚。
近几个月来，许多国家都更新了移民政策，今天，小侨来为大家一一盘点。
澳大利亚可以优先批准41种职业
自去年3月澳大利亚边境关闭以来，许多行业劳动力短缺。最近，澳大利亚出台了恢复海外移民的政策。
据澳大利亚SBS网站报道，2021-2022年，澳大利亚移民配额上限仍为16万，其中技术移民配额7.96万。技术移民项目将优先考虑商业创新和投资计划(BusinessInnovationandInvestmentProgram)、全球人才独立计划(GlobalTalentIndependentprogram)以及雇主担保计划(Employer-SponsoredProgram)。
2020年，澳大利亚公布了优先移民技术职业清单(PMSOL)，会计师、工程师、软件开发人员和厨师包括22个新职业，目前，共有41个职业可用于雇主担保签证，职业将优先考虑，同时，当国家关闭时，优先移民申请人可以寻求免除旅行禁令。
为了缓解劳动力短缺，澳大利亚当局宣布，在旅游和农业领域工作的临时签证持有人可以延长他们在澳大利亚的停留时间，而在残疾人、老年护理、医疗、农业、旅游和酒店服务业工作的国际学生不再受每两周40小时的限制。
新西兰：三类业务不再接受申请和续期
新西兰移民局近日表示，自2021年6月30日起，雇主认证(优才-认证雇主)、劳动力就业认证(技能签证)、原则性审批(技能签证)三类业务不再接受新申请和续签申请。
也就是说，从6月30日起，用人单位将无法通过上述三项政策提交新的认证或续签现有的认证，但移民可以申请临时工作签证，包括Essentialskilsandtalent(认证用人单位)和Worktoresidence签证，直到2021年10月31日。
自2021年11月1日起，现有认证用人单位和在现行制度下获得(招聘海外工人)原则性审批的用人单位，必须适用并满足新认证制度下用人移民的政策要求。
目前，持有有效临时工作签证的移民不会受到政策变化的影响，只要他们不违反签证条件，签证仍然有效。
持工作签证转移居留签证(WorktoResidence)10月31日以后，移民仍可申请居留权。即使雇主不再更新认证状态，这种申请也不会影响到居留签证的过渡。
据报道，这项改革是政府帮助地区和行业获得相应的技能和工人，并确保新西兰人优先就业的长期计划。改革的目的是降低移民剥削的风险，并将主导申请流程的责任放在雇主身上。
此外，新西兰移民局宣布，随着时薪中位数的增加，移民局可以优先考虑的技术移民类别和工作转移居留申请的工资要求也发生了变化。新西兰移民局官员指出，从7月19日起，技术移民需要职业注册，除了offer(SMC)和工作一起转居(RFW)申请外，只有工资等于或高于两倍工资中位数(即时薪至少$54，年薪不低于$112320)的职业注册的技术移民和工作一起转居申请才会得到最优先审理。
美国：移民申请人可以重新补充
美国公民和移民服务局(USCIS)最近取消了不利移民申请的政策。
根据2018年的规定，USCIS人员有权拒绝接受丢失和遗漏的案件，不给申请人修改和补充的机会。现在USCIS人员将发布补充要求(RFE)或者否决意向通知。
美国国土安全部(DHS)6月初，USCIS在政策提醒中表示，USCIS拒绝了许多移民福利申请人，如果他们有机会补充，他们就有资格。该政策几乎影响了包括美国公民、永久居留、绿卡和签证在内的所有移民申请。
对于一些申请签证更新的人来说，拒绝申请表明他们必须在签证到期后离开或被遣返。
根据目前的裁决原则，当局需要发出补充要求或否决意向通知，以帮助移民获得移民福利。USCIS表示：“更新政策确保申请人有机会纠正无意遗失和非故意遗漏。”
USCIS指出：“总的来说，如果额外的数据和说明可能有助于申请人获得移民资格，将发出补充要求或否决意向通知。”
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