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2022年浙江省温州市苍南县劳动保障局招聘银行劳务外包人员公告
苍南县劳动保障事务所是一家与苍南农村商业银行达成长期战略合作的国有企业，公开招聘多名银行外包系统服务人员。招聘公告如下：
一、招聘岗位
大堂经理
二、就业性质
三、大堂经理岗位要求(工作地点:霞关)
1.30岁及以下；
2.全日制大专以上学历；
三、苍南县户籍可听说当地方言；
4.普通话标准，形象气质好，亲和力强。
四、注册时间及流程：
1.报名时间:即日起至2022年1月24日
2.报名方式:请将个人报名表发送至邮寄578314577@qq.com
3.咨询电话:1826781089
五、注意事项
1.岗位劳动关系属于苍南县劳动保障事务所银行外包项目；
2.申请人应准确了解申请岗位的工作地点和相关要求，并根据自己的实际情况填写申请岗位；
3.申请人应准确、完整地填写相关信息，并对提交的信息的真实性承担责任。苍南县劳动保障事务所有权不符合事实的，取消申请资格；
4.请务必在简历中留下联系通畅的手机号码，以接收相关通知。
点击下载>>>
附件：申请登记表-劳动保障事务所
苍南县劳动保障事务所
2022年1月17日
原标题：苍南县劳动保障事务所招聘银行劳务外包人员通知
2020年中国民生银行温州分行招聘35人
抵押登记(派遣制)
工作职责
1.负责个人贷款权证的办理和审查，并对权证的真实性负责；
2.负责与抵押登记机构的协调沟通。
3.工作地点:温州市、乐清、平阳，经常出差。
任职要求
1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.良好的服务意识和良好的亲和力；
三、遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
产品经理
工作职责
1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进投资银行、机构金融、金融市场、网络金融、票据业务等产品优化；
2.拓展业务平台，引进优质集团客户开展相关业务；
3.撰写项目合作计划，防范和控制风险，促进项目业务合作；
4.组织产品培训，开展分行营销规划和业务推广，提供技术支持。
任职要求
1.40岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.具有5年以上金融工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程和风险控制，可灵活使用，注册会计师、金融分析师、资产评估师优先；
4.了解相关行业的信息和发展趋势，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
支行综合事务岗(派遣制)
工作职责
1.负责支行文秘和行政管理；
2.负责支行的安全和后勤管理；
3.协助支行负责人做好其他相关管理工作；
4.工作地点：温州柳市。
任职要求
1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.具有2年以上金融经验；
3.良好的沟通、组织协调、书面表达和执行；良好的职业道德和强烈的责任感。
企业财务部负责人
工作职责
1.制定本部门年度业务规划和营销计划，组织完成年度业务指标；
2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
3.负责本部门的日常管理和人才培养。
任职要求
1.40岁以下(含)，本科以上学历；
2.具有5年以上金融工作经验，1年以上管理经验；
3.熟悉公司的业务产品和销售流程，具有丰富的客户营销经验。
厅堂主管
工作职责
1.负责网络厅的运营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等；
2.完成各项业务和产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点的日常工作，统筹安排各类综合事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.有3年以上银行工作经验，优先持有AFP或CFP证书；
3.具有较好的营业厅管理能力。
小微企业客户经理
工作职责
1.负责维护零售客户关系和管理零售资产，制定个人营销计划，提供满足客户需求的产品；
2.负责收集市场信息，对客户进行分层管理，维护和提高存量客户的贡献，定期对信用客户进行贷后检查，确保信用资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.有3年以上金融工作经验，有营销相关工作经验，勇于接受挑战；
3.营销能力强，企业或个人客户财务分析和风险识别能力好；
4.具有独立完成信用调查、良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行、良好的职业道德和较强的责任感。
理财经理
工作职责
1.结合高端客户的需求和产品特点，向客户推荐存贷款、基金、保险、金融管理等产品组合，进行交叉销售，提高客户的综合资产；
2.根据高端客户的财务目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人和家庭财务规划，实时跟踪，定期调整；
3.开拓高端私人客户市场，规划实施多元化营销活动，协助完成客户满意度调查；
4.工作地点:温州地区(柳市、平阳、龙湾、永嘉、瓯海)。
任职要求
1.35岁以下(含)，本科以上学历，经济、金融等相关专业；
2.有一年以上银行工作经验，优先持有AFP或CFP证书；
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，能与客户建立良好的合作关系；
4.熟悉金融产品，掌握财务管理的基本知识和操作技能。
社区支行行长
工作职责
1.负责网络管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的业务任务；
2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深入培育周边客户；
3.协调资源，组织场景非金融服务和营销活动，维护和改善客户关系，提高客户粘性；
4.负责维护社区、物业、行业委员会等外部资源关键人员的关系；
5.网络运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职要求
1.35岁以下(含)，本科以上学历；
2.金融行业或营销行业原则上有2年以上工作经验；
3.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具有良好的经营管理和营销推广能力；
4.AFP/CFP资格认证优先。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理和维护客户关系，深入拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，对客户进行分层管理，维护和提高存量客户的贡献，定期对信用客户进行贷后检查，确保优秀的信用资产质量。
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.35岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.有3年以上金融工作经验，有营销相关工作经验，勇于接受挑战；
3.营销能力强，企业或个人客户财务分析和风险识别能力好；
4.具有独立完成信用调查、良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行、良好的职业道德和较强的责任感。
运营柜员
工作职责
1.负责柜台会计业务的处理，并对相关业务文件进行初步审核；
2.保管使用相关业务凭证和印章，履行货币反假责任，确保账目一致；
3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
4.了解各种银行金融产品的特点，做好网络营销和推荐工作；
5.根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务。
任职要求
1.30岁以下(含)，本科以上学历；
2.良好的服务意识和良好的亲和力；
三、遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
四、乐清、柳市、苍南地区人员优先。
支行副职(副行长、助理行长)
工作职责
1.负责分行零售或公司板块的工作，实施营销计划，确保各项业务指标的完成；
2.根据分行的区域特点，积极拓展业务渠道，创新网络营销和服务模式；
3.管理、培训和指导各业务团队的营销拓展，引导团队合作；
4.监督管辖范围内各项规章制度的实施，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.40岁以下(含)，全日制本科及以上学历；
2.具有5年以上商业银行经验，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
3.熟悉当地市场情况，具有较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略战略思维，能够建立和整合不同的工作团队，具有良好的职业道德和风险识别能力。
原链接：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
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