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吉林分中心投入运营，国家移民管理机构12367服务平台
法制日报全媒体记者刘中全通讯员孙刚
4月8日，国家移民管理机构12367服务平台吉林边检总站分中心正式投入运营。
据了解，国家移民管理机构12367服务平台是接受移民管理领域业务咨询、意见、建议等服务需求的综合服务平台，是中国移民管理机构面向全国、辐射全球的综合性“客户服务中心”。平台针对当前移民管理服务咨询电话号码不统一，难以记住，拨打长线等不便问题，充分利用互联网云部署和人工智能技术，全面连接国家边境检查机关和公安出入境管理部门现有咨询投诉热线座位、接入、分类接受移民管理相关政策咨询、意见和建议服务需求，提供中英双语，“7”×24小时全天候人工服务。
吉林省边检总站分中心是12367服务平台的分支机构，负责接受本省港口通关、边境地区通行、法律法规咨询等方面的电话。拨打12367热线后，有咨询需求的群众可以根据语音导航获得中心电话人员的相关答案。同时，根据国务院办公厅关于进一步优化地方政府服务便利热线指导精神，中心还将纳入吉林省12345热线，承担12345热线专业问题和需求，为人民提供更优质、方便、精细的政府服务。
下一步，吉林省边防检查站将重点服务国家重大发展战略，不断优化移民管理服务，及时响应中外出入境人员和人民的新需求和期望，努力服务经济社会发展。
奋进正当时 追梦再出发 以新的素质和新的形象参与国家移民管理 —出入境边防检查站改革一周年纪录片
当时，追求梦想，重新开始，以新的素质和新的形象投身于国家移民管理
——吉林出入境边防检查站改革一周年队伍建设纪录片
图为吉林省委书记巴音朝鲁，充分肯定了白山边境管理支队21个沟边境检查站的民警
2019年是国家移民管理起步的第一年，也是国家移民管理体系务实进取的第一年。今年，吉林出入境边防检查站党委坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、全国人大、全国移民管理大会精神，严格执行移民管理局党组决定指示要求，全面开启移民管理新篇章，以求真务实的工作作风、勇于承担责任、一如既往的为人民服务、奋发有为的进取精神。
年初以来，总站缴获各类药品4.7公斤，破获刑事案件83多起，查结治安突出案件1037起，查处违法犯罪嫌疑人1006多人，检查出入境人员253万人次，交通工具11万多辆(列、架)次，提供延迟闭关服务2500小时，帮助企业创收7000万元，投资325万元。发放6870份人才问卷，开展128次巡回讲座...一系列值得骄傲的数字和强有力的措施，记录了吉林省边防检查站转型后的每一次进步。面对转型后严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务挑战，总站党委以“稳中求进”的工作基调，注重严格管理与爱的结合，同等重视激励和约束，带领全体警察上下努力跑好第一棒，回答第一卷。
让人才团队埋下梦想的种子
2015年，毕业于西安外国语大学英语专业的陶林与内蒙古边防队一起前往利比里亚维和。在维和期间，作为一名翻译，她完成了400多篇英文翻译文章，报告了280多份报告和150多个小时的口译。回国后，她主动放弃组织给予的优厚待遇，毅然选择回到家乡吉林集安当普通责任区民警。在研究所工作后，在上级领导的支持和该地区学校的邀请下，她承担了吉安朝鲜学校的英语教师的职责。在她的推动下，英语已经成为学校除汉语和朝语以外的第三门语言必修课。总站得知这种情况后，立即将她纳入语言人才库。2019年5月29日，来自吉林边境一线的陶林等8名外语骨干齐聚春城，共同承担编写边检常用外语教材的使命。就这样，陶琳再次实现了自己的外语梦想，绽放出自己独特的光芒。
转型后，总站党委将加强人才队伍建设作为重中之重，以“知人善任、量才录用、选贤举能、用贤任能”的队伍建设理念，通过广泛征求基层意见、到基层调研讨论等方式，建立健全了8大类21个各级专业人才库，结合自身队伍建设的实际和业务工作需要，研究制定“加强人才队伍“革命、规范、专业、专业”建设锻造高素质移民管理队伍实施意见”，明确人才队伍建设的目标、任务和具体要求，提出“建设人才储备体系，加强人才引进，加强专业技能培训，鼓励人才提高教育水平，加强水平评价管理，加强人才管理使用”六项具体措施。
在总站党委的鼓励和鼓励下，在新时代移民管理团队对人才的迫切需求下，吉林警方学习商业、外语、文化和科技的热情前所未有。全省310人报考高校成人教育，199人报考高校函授教育，占高中以下警察的47%。今年，全省1448名未取得执法资格和过期资格的警察全部报考执法资格考试，这也是历年报考人数最多的一年。“我们将始终努力学习各种商业知识，弥补不足，适应未来岗位的需要，不辜负组织给我们的机会。长白山边境管理支队实习民警邵佳音说。
图为双目峰边境检查站民警在长白山无人区向国旗宣誓
让惠警政策温暖警察的心
“家在哪里？值班任务重吗？如何轮换值班？改革转移后的待遇保障如何……”5月23日，吉林省委书记巴音朝鲁在白山市长白朝鲜族自治县开展扶贫研究期间，亲切拜访了在长白山无人区奋斗的21个沟公安执勤卡点全体民警。
在值班现场，巴音朝鲁书记与值班民警一一握手，亲切交谈。秘书最关心的是集体改革后警察的待遇。现在警察对改革转移后是否满意。“虽然现在已经改制成人民警察，但我们的福利待遇、子女入学、生活保障等保障都没有改变。总站还为我们建了一个新的营房，警察的条件越来越好。上级给予的各项惠警政策，让我们基层一线民警放心。白山边境管理支队二十一沟边境检查站站长周福生说。
图为通化边境管理支队负责渔政民警，帮助渔民在鸭绿江畔收网
基层有多少警察在困难和偏远的地区，有多少警察分居在两个地方不能成为联盟成员，有多少人探亲费无法报销。。。为基层做实际工作的研究问卷被列入吉林省总站党委一组人员的案件。边境遥远，风景遥远。基层的温度和温度一直是吉林省总站党委关心的重大事件。
根据徐甘露部长关于优待警察的重要指示，总站坚持以“急需改革、急需基层、急需民警”为工作导向，做好热心惠民工作。春节期间，总站党委支出慰问费34.4万元，走访慰问62个基层单位和236名家庭困难民警；举办“追梦新时代，奋进新征程”春节文艺联欢会；围绕解决民警分居、落户、就学、看病、休假等问题，安排325万元为基层办实事；在历年的余额中，我们花费了2700万元，积极争取地方投资1360万元，加强边防检查站值班住房建设，实现省级边防检查站机关进入城市，大大改善偏远边防检查机关的办公条件；研究制定《关于加强边防警察管理使用的意见》，出台偏远地区优惠政策，确保困难地区警察有干部和希望；进入吉林省22个最困难、最偏远的基层队伍，开展34场“三个教育”讲座；根据惠警政策，将全省1300多名新录入警察分配到边境地区和港口安全稳定的维护工作中。
图为长白边境检查站-营区反击演练
让边境控制插入科技的翅膀
白雪皑皑的长白山峰，蜿蜒的鸭绿江，茫茫林海的云峰大坝..如何在这样一条地形复杂、点多线广的边境线上构建“高效科学运行”的边境立体防控体系，让管边和控边插上科技的翅膀，一直是总站党委思考的问题。在向新疆、内蒙古等兄弟单位学习的基础上，经过反复研究和探索，建立了具有吉林特色的技术防治体系。
“5G投入使用后，其网络传输速度是过去的10倍，网络延迟只有30毫秒，几乎没有延迟，没有卡，远程指挥作战更接近实际作战，联合指挥部、基本指挥、前进指挥、现场指挥（移动）和一线实际作战警察平面指挥系统，实现实际同步、实时指挥、远程指挥调度作战系统，逐渐从‘传统警务’转变为‘智能警务’。“10月31日，总站副站长周云鹏在全省加强边境控制体系建设推进会上观察了现场介绍。10月31日，总站副站长周云鹏在全省加强边境控制体系建设推进会上观察了现场介绍。随着第一张值班现场监控画面通过VR眼镜和5G网络迅速传回通化支队指挥中心，标志着“数字边防”模式的正式推广。今年5月，总站与中国联通吉林分公司在长春召开战略合作研讨会。双方就进一步利用信息技术促进边境港口稳定和移民管理稳步发展达成统一共识。
图为警察学会用vr眼监控边境情况
“你的想法很好。你应该仔细准备，取得实际效果。。。如果你（你）有任何建议，就把它放进去。我会在省里给你（你）协调。”吉林省委执行副书记高广滨听取了总站第一届党委小组关于维护港口稳定、推进联合强边固防的报告，给予了高度评价和大力支持。
自重组以来，总站充分发挥了“智能警察”的效率，依托4000多个监控视频点，成立了40多个视频检查小组，为500多名责任区警察配备了X3警察终端、4G地图传输平板电脑等信息设备。依托5G通信网络，配备VR眼镜、综合执法记录仪、无人侦察机、4K高清红外夜视探头等5G综合作战设备，积极构建数字、智能、集成的技术管边缘控制系统，努力构建全要素、全时空控制布局。积极争取12套陆地港反恐翻板路障机和500台警民联动报警装置，在延吉、环河、吉安港建立6条自助检查通道，打造“数字港”控制模式。今年，9个集体和8个人获得了省、部级以上的表彰和奖励。公安部、国家移民局、吉林省委、省政府领导同志24次对总站工作作出重要指示。
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