养老金将迎来“双增长”，养老金相差5000元，上涨金额差多少？

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养老金将迎来“双增长”，退休人员养老金相差5000元，按调整公式，上涨金额差多少？看看答案

2024年的养老金上涨已经在政府工作报告中确定了，而且明确提到同时上调退休人员的养老金以及城乡居民基础养老金标准，今年也就是实现“双增长”。不过由于退休人员的养老金上涨金额跟本人的养老金水平也有一定关系，那么在养老金相差5000元的情况下，退休人员上涨钱数会相差多少呢？我们来解读一下。

大家知道，在养老金调整方式中有一项挂钩调整，这是跟本人的工龄和养老金水平挂钩，其中跟养老金水平挂钩调整所占到的比重，大概能达到当年整体涨幅的30%左右，有的地方可能更高，比如在去年养老金涨幅3.8%的情况下，广西的养老金挂钩调整涨幅达到2.24%，占比将近59%，此外像西藏、海南、广东、云南、上海等地的养老金挂钩调整涨幅也都比较高，在这些地方，退休人员的养老金相差越大，涨钱也会形成较大差距。

我们就以广东去年的养老金调整方案为例，来看看养老金相差5000元的退休人员，涨钱都有多少？

根据广东去年的方案，其中定额调整为22元，挂钩调整部分，工龄20年以下的，每满1年增加1元，工龄在20年以上的部分，每年再额外增加1元。跟养老金挂钩调整部分，涨幅为2.12%。高龄倾斜调整标准在20元至200元不等。

假设一位退休人员工龄30年，养老金3000元，一位退休人员工龄40年，养老金8000元，相差5000元。在都不享受高龄倾斜调整的情况下，前者按照上述方案可以上涨22+20+20+3000*2.12%=125.6元。而后者可以上涨的金额为22+20+40+8000*2.12%=251.6元，相差251.6-125.6=126元。

不过也有地方在养老金挂钩调整方面，养老金水平因素占比比较低，比如安徽，去年养老金挂钩调整涨幅只有0.5%，而有的地方在养老金挂钩调整部分，对于养老金水平高的退休人员，上涨反而少，比如北京，去年在养老金挂钩调整环节，养老金低于6451元的，涨50元，高于6451元的，只涨35元。这种情况下，养老金相差5000元，涨钱也不会相差太大。

还是以上述两位退休人员为例，如果按照安徽去年的调整方案，养老金3000元的人可以上涨35（定额调整）+32+15*2.1（工龄15年以下的，增加32元，多出15年的部分，每满1年增加2.1元）+3000*0.5%（跟养老金挂钩涨幅0.5%）=113.5元，而养老金8000元的人可以上涨35+32+25*2.1+8000*0.5%=159.5元，相差159.5-113.5=46元，差距就不大。而如果按照北京去年的调整方案，相差就更小了。

综上所述

2024年养老金新一轮上涨即将到来，而且今年是职工养老金和城乡居民养老金“双增长”。不过由于职工养老金调整中存在一定的激励性，对于养老金水平高的退休人员来说，同等条件下，确实可以多涨一些。像养老金相差5000元的话，涨钱相差多少，也需要看所在地，如果当地偏重跟养老金挂钩调整，涨钱差距就会比较大，相差100元以上也是有可能的。而如果当地并不强化跟养老金挂钩，甚至在这个环节提低限高，那么涨钱差距就会小很多，可能也就是相差十几块钱，或者几十块钱。