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1、上海人才引进和落户的社保和劳动合同不一致。

你和哪个雇主签订了劳动合同，帮你办理就业登记，社保登记，缴纳社保。

除非你是劳务外包商，不是直接与用人单位签约或通过中介机构进行人才引进，否则能够办理人才引进的单位并不是你真正的用人单位。

真的没有办法解决这个问题。

2、我老公在上海引进人才。我的帐户是随机转移的。我的条件符合调动的要求，但是公司没有盖章。

去劳动局投诉实在是不行。李现在是人类社会

3、上海的人才引进政策是什么？

4、引进人才可以在公司有人力资源印章吗？

应该是不可能的。人力资源章节属于公司的一个部门。你有没有申请过？此外，人才引进的每一道程序都有严格的审核要求，需要加盖公章，有的甚至需要有公章的法人签字。

5、引进人才申??请上海户口的审核流程是什么？

6、市级人才引进需要原单位盖章吗？

问题的症结在于你的文件是否在原单位。理论上你应该填写你的工作经历，但具体问题会详细分析。如果你的档案没有放在原单位，那么你和现单位签订的劳动合同对你现在进入职业机构不会有太大影响。个人建议不要写自己在该领域的工作经历。

7、上海市人才引进户籍资格

8．人才引进过程中离职户口怎么办

搬迁证和调动证都办完了，户口本这部分基本和你单位没关系。然后，只要在《常住居民登记表》上加盖原单位公章，就可以顺利落户上海（前提是你的档案也顺利转移到上海人才中心）。你可以和你的前单位老板或者人事负责人和公章好好谈一谈。加盖印章后，携带《搬迁批准证明》、《搬迁证明》、《搬迁上海确认表》、《常住户口登记表》到人才交流中心（地址： 《档案证》和《申报户口登记表》）证明信》。带上准入证和搬迁证明去落户。

如果不交印章就放弃落户，那就去警察局原计划落户的派出所，出具未落户证明，然后回原籍地派出所恢复户口。

【流翼科技】客户经理刘先生

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