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第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会管辖。宜信普惠贷款可靠吗。
第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方。宜信普惠贷款流程。
劳务派遣单位或者用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用人单位为共同当事人。
第二十三条与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请仲裁活动，也可以由劳动争议仲裁委员会通知。
第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，应当向劳动争议仲裁委员会提交委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人参加仲裁活动；不能确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲或者代理人参加仲裁活动。宜信普惠上征信吗。
第二十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
第二节申请受理
第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。宜信普惠上海地址。
前款规定的仲裁时效因当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履行义务而中断。仲裁时效自中断之日起重新计算。
当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，应当暂停仲裁期限。自暂停期限消除之日起，继续计算仲裁期限。宜信普惠下款前会收费用吗。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，
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